培育积极乐观阳光向上的平台
建立培训学习交流进步的平台
完善实践锻炼服务应用的平台
形成满足适当物质需要的平台
构筑专业研究成就专家的平台
法商逻辑下的要素资源整合发展平台
- 春睿商事法务管理运营体
规划期及主要任务
规划期及主要任务
2019年8月，春睿商事法务管理运营体正式提出。
2020年2月8日，完成前期的启动筹备工作，在唐山地区、秦皇岛地区开始全面开展业务。
2022年1月1日起至2024年12月31日止，为三年起步发展规划期（集团化形成期），也即商事法务管理运营体集团化初步形成期、核心团队初步构成期。
2025年1月1日起至2029年12月31日止，为运营体第一个五年规划期，也即商事法务管理运营体适当发展和巩固期。
2030年1月1日起至2034年12月31日止，为运营体第二个五年规划期，也即适当扩张期和人才储备发展期。
2035年1月1日起至2039年12月31日止，为运营体第三个五年规划期，也即全面扩张发展期。
2040年1月1日起至2044年12月31日止，为运营体第四个五年规划期，也即全面扩张巩固期和团队提升期。
2045年1月1日起至2049年12月31日止，为运营体第五个五年规划期，也即全球化适当发展期。
后续规划由届时的团队确定。
